理念
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理念
一人ひとりは、たいしたことはないが、それぞれが長所や特技を持ち、全体としては強いサッカーチームのような会社、一人ひとりは凸凹（でこぼこ）だが、ジグゾーパズルのピースのようにうまくかみ合って一つの作品になっている会社、そんな会社を目指します。 一人ひとりが自分は１００点満点だと思ったら、そこには競争しか生まれません。実際にはそれは思い込みで、そのようなスーパーマンは少ないと思いますが----。私は一人のスーパーマンが会社に来て、一人で、みんなを助けてくれることを望みません。それでは、協力と協調は生まれないからです。ですから、６０点ぐらいの人が力を合わせ、１００点満点を目指す会社にしたいと考えています。
お客様に、安くて良いものを提供して喜んでもらう。困っているときは精一杯対応する。これらを積み重ねて、少しずつお客様の信頼を得ていくこと。これを理想とします。利益優先で考えていくと、うまくいかなかったら次の顧客を見つければよい、そちらの方が利益は上がる、という考え方になりがちです。しかし、このようになってしまったら、その会社はなくなってしまった方がよいと考えています。あくまでも、これまでのお客様に誠意を持って精一杯尽くし、その上で新しいお客様の信頼を得ていきたいと考えています。 社内についても同様です。今一生懸命働いている人を最も大切にし、教育し、育て上げることを理想とします。そのうえで、同様な考えを持った人がいたら参加して頂き、信頼の輪を広げていきたいと考えています。
今日明日の会社の利益だけを考えたら教育はあまり意味がありません。教育をされた人、経験を積んだ人を雇った方が安上がりでしょう。しかし、１０年後、２０年後の会社、あるいは社員自身のことを真剣に考えるのであれば、親が子供に行うように、教育することが重要であると考えています。親が子供に、知っていることをすべて教え、人生の経験を伝え、子供はそれを自分のものにして、さらに勉強し、経験も積み、親よりはるかに立派になったら親はうれしいでしょう。子供はやがて成長して目標に到達していることに感謝しますが、それ以上に成長したこと自体に感謝するようになるでしょう。会社もそのようであってほしいです。